公職非人生規劃 她們卻獲傑出貢獻獎

「從未想到走向公職這條路,因對公務人員的既定印象,就是僵化、官僚」,獲104年公務人員傑出貢獻獎的汪昭華說。同樣獲獎的熱氣球教母陳淑慧也說,原生涯規劃並非公職。新北市政府漁業及漁港事業管理處處長汪昭華成功打響「萬里蟹」品牌,獲得公務人員最高榮譽、傑出貢獻獎肯定。汪昭華坦言,自己原來根本不想當公務人員,但是既然選擇了公職,「我就要當不一樣的公務員」;她說,她真的不喜歡人家對公務人員僵化的印象,說公務員都在看報紙、喝茶,「我當公務員第一天到現在,我從來沒有這樣子過(看報喝茶),既然領了國家的薪水,就有責任把工作做好。汪昭華說,這20年的公務生涯,她就是盡力做好工作,「沒有無聊的工作,就看你有沒有在工作中發現新的東西,你可以創造它的價值」。短短4年將熱氣球在台灣從無到有,人稱「熱氣球教母」的前台東縣觀光旅遊處長、現任台鐵貨運服務總所總經理的陳淑慧也說,在自己的生涯規劃中,沒想過以公務員為終身職業。陳淑慧透露,當初是暑假幫同學代購高考簡章時,看到有國家公園的職缺,一向喜歡大自然的她,意外成了當年度考生之一,並一試成功,順利分發到期待的國家公園工作,任公職至今也邁入第27年。「這個時代,公務員的社會地位,似乎一直淪落,新任公務員愈來愈沒有自信心及尊嚴」,陳淑慧說,大家愈來愈不敢承擔責任,遇到異議或反對聲浪就縮手。陳淑慧說,公務員不敢勇敢的理由,可能是團隊沒有共同信念,「一個人太孤單」,也可能是,長官還沒有充分了解與授權。她說,她很幸運,從第一份工作至今,有團隊同仁支持合作,也有長官的力挺授權。陳淑慧說,她的信念是,「人生由自己定義,勇於冒險才會成長;隨時保持工作溫度,維持自我品牌;先問該不該做,該做,就欣然去面對及解決」。

新聞出處---http://udn.com/news/story/9/1495409





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鄭奕凡

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